Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Arenduse direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja visiooniga Arenduse direktorit, kes juhiks meie ettevõtte strateegilist kasvu ja innovatsiooni. Arenduse direktor mängib võtmerolli uute ärivõimaluste tuvastamisel, tootearenduse juhtimisel ning ettevõtte konkurentsivõime suurendamisel. See roll nõuab tugevat juhtimisoskust, strateegilist mõtlemist ja võimet töötada erinevate osakondadega koostöös, et saavutada ettevõtte pikaajalised eesmärgid.
Arenduse direktor vastutab arendusmeeskonna juhtimise, projektide planeerimise ja elluviimise, turu-uuringute läbiviimise ning partnerlussuhete loomise eest. Ta töötab tihedalt koos juhtkonna ja teiste osakondadega, et tagada arendusprojektide kooskõla ettevõtte üldstrateegiaga. Lisaks jälgib ta arendustegevuse eelarvet ja tagab, et projektid viiakse ellu õigeaegselt ja eelarve piires.
Edukas kandidaat omab tugevat kogemust arendusvaldkonnas, suurepärast suhtlemisoskust ning oskust juhtida mitmekesiseid meeskondi. Ta peaks olema kursis uusimate tehnoloogiate ja turutrendidega ning suutma neid teadmisi rakendada ettevõtte kasvu edendamiseks. Samuti on oluline analüütiline mõtlemine ja otsustusvõime, et hinnata arendusprojektide tasuvust ja riske.
Kui oled motiveeritud, uuendusmeelne ja soovid mängida olulist rolli ettevõtte tuleviku kujundamisel, siis ootame sind kandideerima Arenduse direktori ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Ettevõtte arendustegevuse strateegiline juhtimine
- Uute ärivõimaluste tuvastamine ja analüüs
- Tootearenduse protsesside juhtimine
- Arendusmeeskonna juhtimine ja motiveerimine
- Koostöö teiste osakondadega strateegiliste eesmärkide saavutamiseks
- Turu-uuringute ja konkurentsianalüüside läbiviimine
- Partnerlussuhete loomine ja haldamine
- Arendusprojektide eelarve koostamine ja jälgimine
- Innovatsioonikultuuri edendamine ettevõttes
- Arendusprojektide tulemuste hindamine ja aruandlus juhtkonnale
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises, tehnoloogias või seotud valdkonnas
- Vähemalt 5-aastane kogemus arendusvaldkonnas juhtival positsioonil
- Tugevad strateegilise planeerimise oskused
- Hea analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Võime juhtida ja motiveerida meeskondi
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Kogemus eelarvestamise ja projektijuhtimisega
- Innovaatiline mõtlemine ja avatus muutustele
- Hea inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Valmidus töötada kiirelt muutuvas keskkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus arendusprojektide juhtimisel?
- Kuidas olete varem tuvastanud ja rakendanud uusi ärivõimalusi?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite juhtima mitmeosalist meeskonda.
- Kuidas hindate arendusprojekti tasuvust ja riske?
- Milliseid meetodeid kasutate turu-uuringute läbiviimiseks?
- Kuidas tagate arendusprojektide kooskõla ettevõtte strateegiaga?
- Milline on teie kogemus eelarvestamise ja kulude juhtimisega?
- Kuidas motiveerite oma meeskonda saavutama kõrgeid tulemusi?
- Milliseid tehnoloogiaid või trende peate oluliseks arendustegevuses?
- Kuidas käsitlete ebaõnnestunud arendusprojekti?
